Van beloningsinformatie naar een aantoonbaar dossier voor gelijkwaardige beloning

Voor uitzendorganisaties, detacheerders, brokers en MSP’s.

PayProof Flex helpt gelijkwaardige beloning onderbouwen zonder losse Excelbestanden en handmatige interpretaties. Het platform controleert de informatie, ondersteunt de vergelijking en beoordeling en legt aannames, keuzes en uitkomsten gestructureerd vast.

Een ingevulde SUGB is nog geen gecontroleerd dossier

Volledigheid van de informatie is pas het begin. Ook de vergelijking, aannames, gemaakte keuzes en uiteindelijke beoordeling moeten controleerbaar worden vastgelegd.

Proces gelijkwaardige beloning met PayProof Flex

Gratis SUGB Checker

Is uw SUGB compleet genoeg voor een betrouwbare beoordeling?

Controleer direct op ontbrekende informatie, inconsistenties en mogelijke aandachtspunten.

Waarom PayProof Flex?

Minder handmatig werk

Verzamel en verwerk beloningsinformatie op één vaste plek, met een duidelijke route van uitvraag naar beoordeling.

Consistente beoordeling

Vergelijk arbeidsvoorwaarden volgens een vaste werkwijze en beperk afhankelijkheid van individuele interpretaties.

Aantoonbare onderbouwing

Leg informatie, aannames, keuzes en uitkomsten vast zodat achteraf duidelijk blijft hoe de beoordeling tot stand is gekomen.

In de praktijk

PayProof Flex wordt al operationeel gebruikt

De software wordt ingezet binnen een operationeel proces voor gelijkwaardige beloning. Praktijkervaring wordt gebruikt om controles, workflow en dossieropbouw verder te verfijnen.

Artikel 21 of artikel 22: één proces, twee routes

PayProof Flex ondersteunt beide routes binnen één vaste werkwijze voor informatie, beoordeling en vastlegging.

Artikel 21

Stel een gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket samen en leg de gebruikte gegevens, vergelijkingen, aannames en keuzes gestructureerd vast.

Artikel 22

Verwerk de arbeidsvoorwaarden van de inlener gestructureerd en leg vast hoe deze zijn toegepast op de ter beschikking gestelde medewerker.

Van informatie naar onderbouwde uitkomst

Iedere beoordeling volgt dezelfde vijf stappen. Zo blijven invoer, beoordeling, controle en onderbouwing met elkaar verbonden.

1. VerzamelenBeloningsinformatie gestructureerd opvragen.
2. ControlerenInvoer controleren en waar nodig aanvullen.
3. VergelijkenArbeidsvoorwaarden systematisch naast elkaar zetten.
4. BeoordelenKeuzes en aannames beoordelen en controleren.
5. VastleggenUitkomst en onderbouwing reproduceerbaar vastleggen.
Bekijk hoe PayProof Flex werkt →

Zie in 30 minuten hoe PayProof Flex van uitvraag tot onderbouwd dossier werkt

Bekijk hoe beloningsinformatie wordt gecontroleerd, vergeleken, beoordeeld en vastgelegd binnen één vaste werkwijze.